HR Administration Manager

Rif. D282

Cerchiamo per importante e solida realtà multinazionale un/a HR ADMINISTRATION MANAGER.

 

La risorsa, rispondendo direttamente al HR Manager, si occuperà di amministrazione del personale, compensation & benefits, rapporti con i dipendenti, costi del personale, recruiting.

 

Nello specifico svolgerà le seguenti attività:

  • partecipazione alle riunioni sindacali, gestione accordi sindacali e rapporti con i rappresentanti sindacali;

  • amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, assenze, congedi, maternità, licenziamenti, bonus, ecc…);

  • calcolo e monitoraggio dei costi del personale;

  • valutazione del costo del lavoro;

  • gestione dei processi di recruiting e dei rapporti con le agenzie di somministrazione/società di Ricerca & Selezione.

 

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • ottima conoscenza della lingua inglese;

  • conoscenza delle relazioni industriali e della contrattualistica;

  • conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

  • buone doti relazionali, capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti;

  • precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.

 

Titolo di studio: Laurea in ambito giuridico.

Luogo di lavoro: Thiene (VI).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).