Di certo la situazione che le aziende oggi stanno affrontano sembra non aver uguali nella storia.
Mai come oggi, infatti, le imprese si trovano ad attingere in misura massiccia agli strumenti di integrazione salariale per poter far fronte ai riflessi economici ed occupazionali conseguenti all’emergenza mondiale da Covid-19.
Se da un lato, quindi, l’accesso agli ammortizzatori sociali è il più efficacie e diretto strumento di sostegno al costo del personale, dall’altro il Legislatore tenta di offrire soluzioni alternative che non siano necessariamente da porre a carico della collettività.
Vogliamo qui soffermarci sulle disposizioni introdotte dall’art. 43 bis dalla Legge 17 luglio 2020, n. 77 (quale legge di conversione a c.d. Decreto-Legge “Rilancio” del 19 maggio 2020, n. 34) in tema di contratto di rete con causale di solidarietà.
SCARICA QUI SOTTO IL TESTO COMPLETO
↓
Comments