Fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro
Con Nota del 14 Febbraio 2019, n. 1438, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in relazione alla corretta modalità di individuazione dell’arco temporale di riferimento su cui calcolare il rispetto del limite della media di ore notturne lavorate che, ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 66/2003, è pari ad otto ore nelle ventiquattro.
La norma, infatti, seppur preveda che “l’orario di lavoro dei lavoratori notturni non può superare le 8 ore in media nelle 24 ore, salva l’individuazione da parte dei contratti collettivi, anche aziendali, di un periodo di riferimento più ampio sul quale calcolare come media il suddetto limite”, nulla stabilisce in ordine al parametro temporale in relazione al quale effettuare la media oraria del lavoro notturno.
Sul punto è, invece, intervenuto il Ministero del Lavoro, con la circolare 8/2005, precisando che “tale limite costituisce, data la sua formulazione, una media fra ore lavorate e non lavorate pari ad 1/3 (8/24) che, in mancanza di una esplicita previsione normativa, può essere applicato su di un periodo di riferimento pari alla settimana lavorativa – salva l’individuazione da parte dei contratti collettivi, anche aziendali, di un periodo più ampio sul quale calcolare detto limite – considerato che il legislatore ha in più occasioni adoperato l’arco settimanale quale parametro per la quantificazione della durata della prestazione”.
Poste le suddette premesse, l’Istituto scrivente afferma come la “settimana lavorativa”, in assenza di una definizione normativa o contrattuale, possa essere individuata nell’astratto periodo di 6 giorni (nel caso prestazione lavorativa su 5 giorni pertanto il sesto giorno è da considerarsi giornata di lavoro a zero ore) e cioè nell’arco temporale settimanale al “netto” del giorno obbligatorio di riposo previsto dall’art. 7 del D.Lgs. n. 66/2003.