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Amministrazione e gestione del Personale
Gestire correttamente il personale è fondamentale per ogni azienda. Nei delicati processi di gestione del personale, LaborTre Studio Associato offre un supporto completo e dedicato supportando le imprese in ogni fase. Il tutto in rispetto della normativa vigente tenendo conto dei continui aggiornamenti.
Il nostro team di consulenti del lavoro è al fianco di aziende di ogni dimensione, garantendo competenza, precisione e risposte puntuali alle esigenze quotidiane in ambito HR e payroll.
Referente del servizio: Sig.ra Lara Mattiello, responsabile CED
Servizi mensili
Elaborazione e invio dei cedolini paga
Compilazione e trasmissione UniEmens e modelli contributivi mensili (INPS, INAIL, fondi, casse edili, etc.)
Predisposizione e invio telematico
del modello F24 mensile
Gestione
presenze,
trasferte e
note spese
Monitoraggio e aggiornamento normativo sui CCNL, variazione retributiva, assenze
Pubblicazione documenti per i dipendenti tramite portale dedicato
Servizi annuali
Elaborazione
e invio CU
(Certificazione
Unica)
Elaborazione
e invio Modello 770
Autoliquidazione
premi INAIL, riduzione del premio, OT23, comunicazione
nomina RLS
Collocamento obbligatorio
Comunicazione
annuale a OO.SS. lavoratori
somministrati
Consuntivazione
e analisi dei costi
del lavoro e predisposizione
del budget annuale (a richiesta)
Compilazione e invio di statistiche ISTAT, IRAP, adempimenti e dichiarazioni obbligatorie, prospetti per la fruizione della maggiorazione del costo del lavoro
Assistenza
nelle attività
di verifica ispettiva
e contributiva
Altri adempimenti
Assunzioni: consulenza su tipologie contrattuali, preparazione contratti, comunicazioni UniLav, apertura posizioni INPS/INAIL, gestione agevolazioni
Trasformazioni
e proroghe
contrattuali: modifica orari, part‑time, proroghe, comunicazioni obbligatorie
Cessazioni: comunicazione telematica alle Autorità, calcolo TFR, ferie, indennità, consegna documentazione
finale
Gestione personale domestico (colf, badanti): contratti, denunce INPS, buste paga, TFR, CU
Personale extracomunitario: assunzioni, cessazioni
e modifiche contratti
di lavoro
Pratiche e assistenza
per distacchi e trasferte in Italia o verso
paesi esteri
Amministrazione parasubordinati
DURC
(DOCUMENTO UNICO
DI REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA)
Consulenza del Lavoro
Offriamo una consulenza specializzata e strategica per la gestione del capitale umano in azienda. Affianchiamo imprenditori, HR e studi professionali nell’assunzione di decisioni consapevoli, nel rispetto delle normative vigenti e con una visione integrata di organizzazione, sostenibilità e crescita. Queste alcune delle nostre aree di intervento.
Referente del servizio: Dott.ssa Marta Goldin
Referente del servizio: Dott. Francesco Geria
Assistenza e consulenza alle aziende
Supporto continuativo nella gestione dei rapporti di lavoro, nella risoluzione di problematiche contrattuali, disciplinari, retributive e organizzative, anche con riferimento alla contrattazione collettiva e aziendale.
Budget del
personale
Predisposizione di budget previsionali per il costo del lavoro, analisi degli scostamenti e strumenti di pianificazione economico-finanziaria per il controllo del costo del lavoro a livello mensile, annuale o pluriennale.
Analisi e costo
del lavoro
Calcolo analitico del costo del lavoro per dipendente, centro di costo o commessa. Valutazione dell’incidenza degli oneri e individuazione di strumenti di ottimizzazione (agevolazioni, decontribuzioni, detassazioni). Calcolo delle proiezioni di costo per eventuali assunzioni o modifiche retributive.
Contrattualistica
del lavoro
Redazione e personalizzazione di contratti di lavoro subordinato e autonomo, lettere di incarico, clausole speciali, regolamentazioni di fringe benefit, patti di non concorrenza e contratti dirigenziali.
Welfare
aziendale
Progettazione e implementazione di piani di welfare contrattuale o volontario, integrabili con benefit fiscali, convenzioni, voucher e misure premiali coerenti con gli obiettivi di benessere aziendale e fidelizzazione.
Accordi premio di risultato
e sistemi premiali
Predisposizione di accordi aziendali o territoriali per l'erogazione di premi di risultato detassabili, sistemi incentivanti collegati alla produttività, qualità, redditività, efficienza e innovazione.
Ammortizzatori
sociali
Gestione completa delle misure di sostegno al reddito (CIGO, CIGS, FIS, Fondi bilaterali), incluse consulenza preventiva, redazione documentale, trasmissioni telematiche e relazioni sindacali.
Crisi
d’impresa
Consulenza nelle situazioni di difficoltà aziendale: ristrutturazioni, riduzioni di personale, gestione delle procedure concorsuali, licenziamenti collettivi e piani di risanamento ex D.Lgs. 14/2019 (Codice della crisi).
Regolamenti interni
e codice etico
Redazione di regolamenti aziendali (orario di lavoro, uso strumenti, DPI, smart working), codici etici e disciplinari, anche in coordinamento con il Modello 231 e il sistema di gestione aziendale.
Reti
d’impresa
Assistenza nella costituzione e gestione di reti d’impresa, consulenza contrattuale e lavoro in rete, gestione condivisa del personale, benefici normativi e fiscali, rappresentanza collettiva e flessibilità organizzativa.
ESG per
il lavoro
Supporto alle imprese nell'integrazione dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) nei processi HR e organizzativi: parità di genere, inclusione, welfare, formazione continua, trasparenza e sostenibilità sociale.
Contenzioso del Lavoro
Offriamo assistenza tecnica, preventiva e operativa nella gestione dei contenziosi in materia di lavoro, sia in ambito sindacale che individuale. L’obiettivo è tutelare l’impresa con soluzioni rapide, stragiudiziali e in linea con la normativa, riducendo il rischio di sanzioni, liti e costi giudiziari.
Referente del servizio: Dott.ssa Marta Goldin
Vertenze e accordi sindacali extragiudiziali
Gestione di vertenze collettive e individuali tramite negoziazioni sindacali, accordi aziendali di conciliazione e prevenzione conflitti, con formalizzazione in sede protetta o tramite commissioni di conciliazione.
Rinunce
e transazioni
Redazione e formalizzazione di atti di rinuncia o transazione ex art. 2113 c.c. a tutela dell’azienda, con verifica dei rischi e dei contenuti economico-giuridici, anche per cessazioni consensuali, controversie su inquadramenti o spettanze.
Conciliazioni
e arbitrati
Assistenza nelle procedure conciliative presso le sedi sindacali, Ispettorato del Lavoro o organismi di conciliazione accreditati. Supporto in arbitrati rituali e irrituali come strumenti alternativi alla giustizia ordinaria.
Ricorsi
amministrativi
Redazione di memorie difensive, istanze di autotutela e ricorsi in sede amministrativa contro provvedimenti sanzionatori o ispettivi di INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro e altri enti pubblici.
Assistenza alle ispezioni aziendali
Affiancamento in caso di ispezioni da parte degli organi di vigilanza: verifica preventiva della documentazione, gestione del contraddittorio, preparazione delle difese e assistenza fino alla definizione del verbale ispettivo.
Conciliazioni
monocratiche
Assistenza nelle conciliazioni monocratiche come strumento di risoluzione rapida dei conflitti su licenziamenti, inquadramenti, trasferimenti e altre materie sensibili.
Assistenza
legale
Collaborazione con legali giuslavoristi per la difesa in giudizio dinanzi al Tribunale del Lavoro, supporto tecnico nella predisposizione degli atti, raccolta prove, testimonianze e pareri di parte per vertenze complesse o contenziosi giudiziali.
Formazione ed Editoria
LaborTre promuove la diffusione della cultura giuslavoristica attraverso attività di formazione specializzata, convegnistica professionale ed editoria tecnica. Offriamo contenuti aggiornati, concreti e personalizzabili, rivolti ad aziende, enti di formazione, professionisti e istituzioni, con l’obiettivo di accrescere competenze, consapevolezza normativa e visione strategica del lavoro.
All’interno del sito è attivo il blog di LaborTre, spazio editoriale pensato per condividere aggiornamenti normativi, commenti operativi e riflessioni su lavoro, previdenza, fisco e organizzazione. Il blog è curato direttamente dai professionisti dello studio e rappresenta un punto di riferimento per chi desidera restare costantemente informato, con contenuti sempre attuali e orientati alla pratica quotidiana di chi opera nel mondo del lavoro.
Referente del servizio: Dott. Francesco Geria
I nostri servizi
Formazione in materia di lavoro alle azienda
Progettiamo e realizziamo interventi formativi su misura per imprese di ogni settore e dimensione. La formazione è rivolta a datori di lavoro, dirigenti, responsabili HR, amministrativi e preposti.
Convegnistica
Organizziamo e partecipiamo in qualità di relatori a eventi formativi accreditati su scala nazionale e locale, rivolti a Enti formatori accreditati, Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Unità Provinciali ANCL – Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, Ordini professionali e associazioni datoriali.
Editoria e pubblicistica
(in materia di lavoro)
LaborTre è attiva nella redazione di contenuti editoriali e divulgativi in ambito lavoro, tra cui articoli tecnici per riviste di settore, approfondimenti per newsletter, blog e siti specializzati, commenti a sentenze, interpelli, circolari, Guide operative, FAQ e manuali per addetti ai lavori
Non potrai mai attraversare l’oceano se non hai il coraggio di perdere di vista la riva.
- Cristoforo Colombo -