ASSENZE PER COVID-19: COME GESTIRE IL RIENTRO AL LAVORO


Con la Circolare 12 aprile 2021 il Ministero della Salute ha diffuso alcune indicazioni utili alla riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia COVID – 19 e la correlata certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro.


A) Lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero.

In merito al reintegro progressivo di lavoratori dopo l’infezione da COVID – 19, coloro che si sono ammalati e che hanno manifestato una polmonite o un’infezione respiratoria acuta grave, potrebbero presentare una ridotta capacità polmonare a seguito della malattia con possibile necessità di sottoporsi a cicli di fisioterapia respiratoria.

Situazione ancora più complessa è quella dei soggetti che sono stati ricoverati in terapia intensiva, in quanto possono continuare ad accusare disturbi rilevanti.

Il medico competente per quei lavoratori che sono stati affetti da COVID – 19 e per i quali è stato necessario un ricovero ospedaliero, previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione secondo le modalità previste dalla normativa vigente, effettua la visita medica prevista al fine di verificare l’idoneità alla mansione, anche al fine di valutare profili specifici di rischiosità, indipendentemente dalla durata dell’assenza per malattia.


B) Lavoratori positivi sintomatici

I lavoratori risultati positivi al COVID – 19 e che presentano i sintomi di malattia possono rientrare in servizio dopo un periodo di isolamento di almeno 10 giorni dalla comparsa dei sintomi accompagnato da un test molecolare con riscontro negativo eseguito dopo almeno 3 giorni senza sintomi.


C) Lavoratori positivi asintomatici

I lavoratori risultati positivi da COVID – 19 ma asintomatici per tutto il periodo possono rientrare al lavoro dopo un periodo di isolamento di almeno 10 giorni dalla comparsa della positività, al termine del quale risulti eseguito un test molecolare con risultato negativo.


D) Lavoratori positivi a lungo termine

Secondo le più recenti evidenze scientifiche i soggetti che continuano a risultare positivi al test molecolare per COVID – 19 e che non presentano sintomi da almeno una settimana, possono interrompere l’isolamento dopo 21 giorni dalla comparsa dei sintomi.

Pertanto, ai fini del reintegro, i lavoratori positivi oltre il ventunesimo giorno saranno riammessi al lavoro solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario; il lavoratore avrà cura di inviare tale referto, anche in modalità telematica, al datore di lavoro, per il tramite del medico competente, ove nominato.

Nel caso in cui il lavoratore non possa essere adibito a modalità di lavoro agile, dovrà essere coperto da un certificato di prolungamento della malattia rilasciato dal medico curante.


E) Lavoratore contatto stretto asintomatico

Il lavoratore che sia un contatto stretto di un caso positivo, informa il proprio medico curante che rilascia certificazione medica di malattia salvo che il lavoratore stesso non possa essere collocato in regime di lavoro agile. Il lavoratore dopo aver effettuato una quarantena di 10 giorni dall’ultimo contatto con il caso positivo, si sottopone all’esecuzione del tampone e il referto di negatività del tampone molecolare o antigenico è trasmesso dal Dipartimento di Sanità Pubblica o dal laboratorio dove il test è stato effettuato al lavoratore che ne informa il datore di lavoro per il tramite del medico competente.


In allegato la Circolare


Circolare Ministero Salute del 12 aprile
.
Download • 230KB

23 visualizzazioni0 commenti

Post recenti

Mostra tutti