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Questo è uno spazio dedicato a chiunque voglia trovare materiale utile e notizie di primo piano dal mondo del lavoro, a chi abbia voglia di mettersi in gioco o necessità di trovare la giusta pedina per la propria realtà,
a chi il mondo del lavoro abbia riservato delle difficoltà e cerchi le giuste risposte.
Un blog nasce dalla voglia di condividere con altri un’esperienza. Spesso il poter riflettere assieme su problemi aiuta a trovare la soluzione corretta. E spesso quella soluzione può essere d’aiuto a molti altri. L’importante è fare il primo passo e crederci. Noi l’abbiamo fatto, ora tocca a te.
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PUBBLICATO IN GU IL DECRETO LAVORO
A cura di Francesco Geria Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99, il c.d. Decreto Lavoro è entrato in vigore definitivamente a decorrere dal 1° maggio 2026. Ora il provvedimento, rubricato come D.L. 30 aprile 2026, n. 62 inizia il suo iter di approvazione in Legge attraverso il percorso nelle aule parlamentari. Si sintetizzano le novità di rilievo introdotte. BONUS DONNE 2026 Al fine di favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per
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1 giorno faTempo di lettura: 13 min
SMARTWORKING E SICUREZZA: LE NUOVE REGOLE DAL 7 APRILE 2026
A cura di Francesco Geria Nel corso degli ultimi anni, il lavoro agile ha assunto un ruolo sempre più centrale nell’organizzazione delle attività lavorative, passando da strumento emergenziale a modalità ordinaria di svolgimento della prestazione. In questo scenario evolutivo, il legislatore è intervenuto nuovamente nel 2026 per rafforzare il quadro delle tutele, introducendo specifiche disposizioni in materia di salute e sicurezza applicabili allo smart working, con effica
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13 aprTempo di lettura: 3 min
SIISL OBBLIGATORIO DAL 1° APRILE 2026
A cura di Ilaria Pistininzi A decorrere dal 1° aprile 2026 il ricorso ad incentivi e sgravi contributivi per le assunzioni sarà subordinato ad un nuovo adempimento obbligatorio, quello della pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul SIISL , senza la quale l’agevolazione non potrà essere riconosciuta . Cos’è il SIISL? Il SIISL , Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa, istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e realizzato
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1 aprTempo di lettura: 4 min
GESTIONE DEGLI EVENTI DI MALATTIA: IL VIA ALLE NUOVE MODALITÀ
A cura di Francesco Geria Con il messaggio Inps 10 ottobre 2025, n. 3029 l’Istituto ha fornito indicazioni relativamente alle nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia all’interno del flusso Uniemens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato, il cui avvio è stato poi differito al mese di competenza di marzo 2026 con il messaggio 10 dicembre 2025, n. 3743 . Il nuovo messaggio 19 marzo 2
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24 marTempo di lettura: 3 min
CONTRIBUTI PER IL LAVORO DOMESTICO 2026: STOP AI BOLLETTINI CARTACEI E AVVIO ALLA CAMPAGNA SMS INPS
A cura di Marta Goldin Il 12 marzo 2026, con News, l’Istituto INPS ha ricordato che da gennaio 2026 è stato abolito il formato cartaceo dei bollettini di pagamento dei contributi per i lavoratori domestici. Nell’ambito del progetto di dematerializzazione dei servizi e della progressiva eliminazione dei documenti cartacei , l’Istituto ha avviato una campagna informativa per i datori di lavoro domestico con meno di 76 anni , che avevano precedentemente richiesto la spedizio
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19 marTempo di lettura: 2 min
INAIL: DISPENSA DA DENUNCIA LAVORI TEMPORANEI
A cura di Ilaria Pistininzi A decorrere dal 5 marzo 2026 Inail rende disponibile un nuovo applicativo per inoltrare l’ istanza di dispensa dalla denuncia di nuovo lavoro temporaneo . DENUNCIA DI NUOVO LAVORO TEMPORANEO: COS’È E QUANDO È NECESSARIO INVIARLA Il datore di lavoro, titolare di un rapporto assicurativo Inail, deve comunicare all’Istituto i lavori a carattere temporaneo entro 30 giorni dalla data di inizio degli stessi con la denuncia di lavoro temporaneo . Son
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17 marTempo di lettura: 3 min
CERTIFICATI DI MALATTIA: CONTROLLI E NUOVE FUNZIONALITÀ INPS
A cura di Francesca Baciliero Con il messaggio INPS 5 giugno 2025, n. 1773 , l’Istituto ha ribadito l’introduzione di un sistema di controlli più rigorosi in materia di certificazioni mediche di malattia, con particolare riferimento ai certificati emessi con decorrenza retroattiva . In passato era prassi l’emissione di certificati con decorrenza retroattiva di un giorno . L’INPS riconosceva la tutela economica per il giorno precedente alla data di redazione del certificato e
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12 marTempo di lettura: 3 min
CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO MILLEPROROGHE 2026: TUTTE LE NOVITA’ A RIGUARDO
A cura di Marta Goldin In data 25 febbraio 2026, è stato convertito in Legge il c.d. “ Decreto Milleproroghe ” con il quale vengono introdotte importanti proroghe e rimodulazioni che interessano il Fondo di Garanzia per le PMI e gli incentivi all’occupazione, con un impatto significativo sulla pianificazione del personale nel triennio 2024–2026. Fondo di garanzia piccole e medie imprese In modifica all’articolo 15-bis del Decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145 è previsto ch
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4 marTempo di lettura: 3 min
DETASSAZIONE AUMENTI RETRIBUTIVI E MAGGIORAZIONI: INDICAZIONI PRATICHE DALL’AGENZIA ENTRATE
A cura di Francesco Geria La Legge di Bilancio 2026, all’articolo 1, comma 7 , nell’ottica di favorire l’adeguamento delle retribuzioni al costo della vita e di rafforzare il collegamento tra dinamiche salariali e produttività, ha introdotto per l’anno 2026 un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali: pari al 5% sugli incrementi retributivi riconosciuti ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione dei rinnovi dei contra
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27 febTempo di lettura: 5 min
CCNL METALMECCANICI: SCIOGLIMENTO DELLA RISERVA SULL’IPOTESI DI ACCORDO SIGLATA IN DATA 22 NOVEMBRE 2025
A cura di Ilaria Pistininzi A seguito dell’esercizio del diritto di riserva adottato dalle Organizzazioni Sindacali firmatarie dell’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria , sottoscritta il 22 novembre 2025 e della successiva convocazione di un referendum nazionale tra i lavoratori, in data 23 febbraio 2026, è stato comunicato l’esito favorevole della consultazione referendaria che ha reso pienamente effettivi tutti gli istituti contrattuali previs
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25 febTempo di lettura: 2 min
MINIMALI DI RETRIBUZIONE GIORNALIERA 2026: ISTRUZIONI OPERATIVE SECONDO LA CIRCOLARE INPS DEL 20 GENNAIO 2026, N. 6
A cura di Marta Goldin Nel quadro degli aggiornamenti annuali in materia contributiva, la Circolare dell’INPS del 20 gennaio 2026, n. 6 , ha definito i nuovi importi dei minimali e massimali di retribuzione imponibile da adottare nel corso del 2026 per il calcolo delle contribuzioni previdenziali e assistenziali a carico dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche. Tali valori costituiscono parametri indispensabili per garantire la corretta determina
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20 febTempo di lettura: 3 min
TFR A FONDO TESORERIA INPS: LE PRIME ISTRUZIONI OPERATIVE
A cura di Francesca Baciliero In data 5 febbraio 2026 l’ INPS ha emanato la Circolare n. 12 , fornendo le prime indicazioni amministrative e operative in ordine alle modifiche apportate alla disciplina del Fondo di Tesoreria introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199. Tali novità, di grande impatto sul sistema contributivo e di compliance aziendale, ridefiniscono in modo significativo i criteri di obbligo al versamento delle quote di TFR per i datori di lavoro del set
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17 febTempo di lettura: 5 min
LEGGE DI BILANCIO 2026: TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
A cura di Francesco Geria Con la Legge di Bilancio 2026 ( Legge 30 dicembre 2025, n. 199 ) il legislatore ha inserito un intervento significativo sulla disciplina del trattamento di fine rapporto (TFR) , con effetti concreti già nei cedolini di paga del 2026. Non si tratta di una semplice limatura normativa: le novità impattano su scelte dei lavoratori, obblighi dei datori di lavoro e prospettive previdenziali future. TFR E FONDO TESORERIA INPS (c. 203-205) Uno dei cambiame
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5 febTempo di lettura: 4 min
LEGGE DI BILANCIO 2026: TUTELA ALLA GENITORIALITÀ
A cura di Francesco Geria La Legge di Bilancio 2026 entrata in vigore il 1° gennaio 2026, contiene una serie di interventi significativi a favore delle famiglie e dei genitori lavoratori . In un contesto socioeconomico che richiede sempre maggiore supporto alla conciliazione tra lavoro e cura familiare, la Legge 30 dicembre 2025, n. 199 introduce modifiche normative e incentivi atti a rafforzare le tutele per la maternità e la paternità, a sostenere la genitorialità e a pro
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23 genTempo di lettura: 6 min
LEGGE DI BILANCIO 2026: RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE DEI LAVORATORI
A cura di Francesco Geria La Legge di Bilancio è la norma con cui, ogni anno, lo Stato italiano definisce la programmazione economico-finanziaria, con interventi di politica economica, fiscale e del lavoro con disposizioni normative operative fin dal 1° gennaio dell’anno successivo. La Legge di Bilancio per l’anno 2026 è la legge 30 dicembre 2025, n. 199 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2025 e in vigore dal 1° gennaio 2026) ed è strutturata in singoli commi
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20 genTempo di lettura: 5 min
INVITO AL WEBINAR: LEGGE DI BILANCIO 2026
Vi invita a partecipare al webinar di approfondimento sulle novità in materia di lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 . Durante l'incontro saranno analizzati i principali interventi normativi e le relative implicazioni operative per le aziende. Sarà un'occasione per approfondire le tematiche più rilevanti e ricevere risposte ai quesiti più frequenti. Dettagli dell'evento: Data: 26 gennaio 2026 Orario: dalle ore 14:00 alle ore 15:30 Modalità di partecipazione: on
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16 genTempo di lettura: 1 min
REGOLE PER IL CONGUAGLIO CONTRIBUTIVO DELL’ANNO 2025
A cura di Ilaria Pistininzi Con la Circolare INPS del 30 dicembre 2025, n. 156 l’Istituto ha fornito un quadro organico e dettagliato sulle operazioni di conguaglio contributivo e assistenziale relative all’anno 2025 , fondamentali per la corretta quantificazione dell’imponibile contributivo e la regolarizzazione delle posizioni previdenziali. La Circolare innanzitutto ribadisce che le operazioni di conguaglio di fine anno sono destinate a consentire ai datori di lavoro:
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14 genTempo di lettura: 11 min
PUBBLICAZIONE IN GAZZETTA UFFICIALE DELLE TABELLE ACI 2026
A cura di Francesca Baciliero Il 23 dicembre 2025 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 297 – Supplemento Ordinario n. 40 la nuova edizione delle Tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture, motocicli e altri mezzi elaborate dall’Automobile Club d’Italia (ACI) e recepite dall’Agenzia delle Entrate per l’anno 2026. Queste tabelle costituiscono un riferimento obbligatorio per la determinazione di rimborsi chilometrici e fringe benefit legati
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8 genTempo di lettura: 2 min
NUOVE MODALITÀ DI COMPILAZIONE DEL FLUSSO UNIEMENS E LORO PROROGA
A cura di Ilaria Pistininzi L’INPS ha recentemente emanato due messaggi con impatti significativi sugli adempimenti UniEmens relativi alla malattia dei lavoratori dipendenti : Messaggio del 10 ottobre 2025, n. 3029 , con il quale l’Istituto chiarisce le nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia e dei conguagli dell’indennità economica di malattia nel flusso UniEmens per i rapporti di lavoro dipendente del settore privato . Messaggio INPS 10 dicembre 2025, n. 37
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18 dic 2025Tempo di lettura: 4 min
IL RECESSO NEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO: DISCIPLINA E PRESUPPOSTI
A cura di Francesca Baciliero Il contratto di apprendistato, nella sua configurazione normativa quale rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con causa mista , è caratterizzato da peculiari regole in materia di cessazione del rapporto. La possibilità di recesso da parte del datore di lavoro e dell’apprendista è infatti rigidamente collegata alla distinzione tra: periodo formativo , durante il quale il rapporto è assistito da un vincolo causale rafforzato ; fase
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16 dic 2025Tempo di lettura: 3 min
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